Романова Елена (romanova_l) wrote,
Романова Елена
romanova_l

Новый год ворвался…

Когда подчиненные – подчиняются.

В каком случае ваши подчиненные выполняют ваши приказы, указания, распоряжения или просьбы?
Когда им нравятся ваши требования?
Тогда вы начинаете зависеть от предпочтений сотрудников. Ненадёжно для руководителя… В таком случае дело и компания могут пострадать, если ваши требования будут подчинены предпочтениям подчинённых. Не каждое предпочтение идёт на благо бизнеса. Заискивание и заигрывания с подчинёнными – это путь к потере уважения руководителем, путь, уводящий компанию от прибыли.
В каком случае ваши подчиненные будут выполнять ваши приказы, указания, распоряжения или просьбы?
Когда подчинённые вас боятся?
Что ж, и эта позиция слабовата… Она тоже не отличается надёжностью. Пока вы ведёте себя, как надзиратель, ваши подчинённые работают. Отвернулись – дело остановилось, а подчинённые валяют дурака. Уважение со стороны сотрудников и в таком управлении – не наблюдается.
Ваши распоряжения будут выполняться только в одном случае:

  • когда сотрудники будут согласны с властью руководителя;
  • когда подчинённые добровольно признают за руководителем право принимать решения и отдавать приказы.

Чем ниже уровень согласия сотрудников, тем чаще руководитель опирается на силовое принуждение. Что заставляет его терять силы, падает работоспособность, страдает здоровье, накапливается усталость и неудовлетворённость процессом управления.
Руководитель, который испытывает затруднения в определении степени согласия коллектива и каждого подчинённого в отдельности, прибегает к заигрываниям:

  • не оправданное повышение по должности;
  • убеждения и доказывания, сильно напоминающие уговаривание подчинённого подчиниться;
  • доказывание своего права принимать такое решение;
  • завышение заработной платы;
  • необоснованные премии.

Если вы собственник бизнеса, руководитель или планируете свою карьеру...
Если вы испытываете трудности в управлении…
Если вы устали от управления или просто от общения с людьми…
Если ваши подчинённые – не подчиняются…
Приглашаю вас на семинар «О власти» - узнать, что же такое:
Главное в компании.
Главное – в управлении.
Главное – во влиянии.
Главное – в контроле.
Главное – в переговорах и продажах.
Главное – в вашей карьере и успехе.

Регистрация на семинар открыта
Планируйте своё участие заблаговременно.
Семинар проходит в Подмосковье 2-4 марта.

Для тех, кто в поиске.

Традиционно, многие из вас, встретив Новый 2012 год, уже спланировали свою новую жизнь – своё будущее.
Этот процесс всегда предполагает составление новых списков желаний и мечтаний.
Этот эффект планирования можно усилить составлением аффирмаций – положительных настроев ума на нужный лад.
Хочу с вами поделиться универсальной аффирмацией. Если вы практикуете или только задумываетесь приступить к практике самогипноза, расслабления, аутотренинга или самонастроя, эта аффирмация послужит настрою на гармонию в жизни и будет полезна –

Покой наполняют мой разум и мою душу.
Гармония проявляется в моих отношениях и делах.
В состоянии покоя, я принимаю верные решения.
Покой ведет меня к осознанию и силе.
Я радостно несу мир своему окружению.

Для поддержки ваших намерений стремления к цели, предлагаю следующее упражнение «Каким человеком я желаю быть». В этом вам поможет мозговой штурм и работа на определённой глубине. Вы выполняете его самостоятельно, а я – мысленно с вами!
Мозговой штурм состоит из 7-ми шагов. В рассылке я напишу начало. Тем, кому интересно выполнение данного упражнения, смогут его найти в полном виде на сайте (ссылка в конце упражнения).

Шаг первый.
Возьмите чистый лист бумаги и разделите его на две половины по вертикали. Левую часть листа обозначьте так «Что мне не нравится, от чего хочу избавиться».
Правую часть – «Каким я хочу быть».

Шаг второй.
Поработайте над левой колонкой. Впишите в неё то, что вам не нравится в себе. Пишите за один присест, на одном дыхании. Или, в несколько подходов. Для облегчения заполнения левой колонки, вспомните какие-то конфликтные, стрессовые или просто неприятные для себя ситуации. Вспомните, как вы оценивали себя и свои действия. За что были собой недовольны.

Шаг третий.
Теперь приступайте к работе над правой колонкой.
Сначала напишите, каким человеком хотите быть. На одном дыхании, не прерываясь. Пусть все мысли льются потоком на лист. Пишите всё, что хотите.

Шаг четвёртый
Приступим к трансформации.
Погрузимся чуть глубже в нашу работу - для более полного списка в правой колонке сделайте следующее: возьмите каждую запись из левого столбца и найдите её противоположность.
Нашли? Запишите это в - правую колонку.
Например: «За что вы были собой недовольны. Противоположность этому – чем бы вы гордились».
Если вы не смогли обнаружить противоположности. Не огорчайтесь. Работаем дальше…

Шаг пятый, шаг шестой и седьмой читайте на нашем сайте в разделе «Материалы» (верхнее меню) - подраздел «Погружение» (перед «Духовным дайвингом») – Упражнение «Каким человеком я желаю быть».

Уважайте себя и цените других.
Пусть ваш Путь будет достойным.
До новых встреч!
Мне ничего не известно о том, что вы думаете и чувствуете, до тех пор, пока вы не написали water-fire-metal@mail.ru

С уважением к Вам, Романова Елена.

Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments