Романова Елена (romanova_l) wrote,
Романова Елена
romanova_l

Руководителю на заметку. Весело о том, кто кем и чем управляет.

... А впрочем, всем, кто заинтересован в успехе и эффективности, тоже - на заметку.
Бесценный навык гармоничной и успешной жизни - это умение выстраивать отношения с людьми. Чем лучше вы это делаете, тем меньше у вас проблем.
В поддержку вашей эффективности несколько полезных закономерностей:

1. Или вы управляете людьми, или они управляют - вами.

2. Управляет тот, у кого это получается лучше.
Для самодиагностики: Как часто вы достигаете результата? Как часто вы получаете согласие от других людей? "Вырвать" согласия не значит, что с вами согласились...

3. Или вы управляете своим характером или характер управляет вами.
Периодически проводите самодиагностику: У кого лучше получается управлять - вам или вашему характеру?
Вот простые примеры того, как характер управляет человеком:
"Даже не знаю, почему сорвался..."
"Язык мой враг мой"
"Ну, и наговорил ему!"
"Не удержался, сказал всё, что думаю..."
"Не заметил, как "слил" лишнюю информацию..."
"Завожусь с пол-оборота!"


3. Управление людьми - это битва (столкновение) характеров: того, кто управляет и того, кем управляют.
Для самодиагностики: Вы считаете свой характер жёстким или гибким? Вода не имеет формы, но всегда достигает своей цели...

4. Если характер управляет вами, то высока вероятность, что ваше управление людьми будет недостаточно эффективным.
Для самодиагностики: Считаете, что характер слегка вас подводит? Значит, незаметно подкралось время поработать над собой...

А вот и весёлая иллюстрация того, кто кем или чем управляет.
Tags: Руководитель, Самодиагностика, Успех, Характер, Художественный фильм, Эффективность, навыки, поддержка, развитие, управление
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments